…conducibile alla violazione dell' art. 3 o 4 del d.lgs.23/2015 accertato e dichiarato illegittimo il licenziamento del 5 settembre 2019, per il quale non ricorrono gli estremi del giustificato motivo …...
…dedotta; IN VIA SUBORDINATA - Nella denegata ipotesi in cui dovesse riconoscersi come illegittimo il licenziamento per G.X, in ogni caso accertare che il rapporto di lavoro della G.XXX non doveva qual…...
…e illegittimo e inefficace il licenziamento per violazione del principio di tempestività della contestazione disciplinare. Per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto alla data del licenziamento (2…...
…emoria difensiva di primo grado. "Nelle denegatissima ipotesi in cui dovesse ritenere illegittimo il licenziamento de quo, si chiede che codesto Giudicante di voler dichiarare risolto il rapporto di l…...
…sentenza: 2) Accertarsi e dichiararsi per le ragioni di cui in premessa l' illegittimità del licenziamento intimato da G.XXXX R.XXXXXX S.p.A. in danno del sig. M.XXXXXX P.XXXXX con lettera del 02.01.2…...
…Tribunale di Padova In punto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 20 luglio 2022 Conclusioni per il reclamante…...
… le somme erogate dall' Università di Verona a titolo di risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento loro intimato in data 15.10.96. Sentenza n. 330/2022 pubbl. il 25/07/2022 RG n. 816/201…...
…er danni o retribuzone da C.XXXXXXXX S.r.l. quanto dal ricorrente percepito - dal licenziamento dichiarato illegittimo in avanti o comunque per il periodo per il quale è disposta condanna a carico del…...
…a data di cessazione e/o annullamento del trasferimento illegittimo in misura pari ad euro 3.284, 00 per ogni mese di trasferimento illegittimo, o in quella diversa misura che sarà accertata in corso …...
…CCNL (ad esempio, litigio con passaggio alle vie di fatto, qui inesistenti). Riteneva illegittimo il licenziamento, risolto il rapporto e applicava l' art. 3, D.lgs. 23/2015. 2.4. Considerato che le d…...
